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Führungskompetenzen erweitern - Kommunikation & Personalgespräche (Modul 2)

Termine:
9. Januar 2023 / 9-16 Uhr in Präsenz
10. Januar 2023 / 14-18 Uhr online

Themenschwerpunkte:
* Personalgespräche als motivierendes Führungsinstrument
* Anlassgespräche und strukturierte Gespräche unterscheiden
* Zielklarheit herstellen
* Konstruktive Kritikgespräche führen
* Das Jahresgespräch effektiv umsetzen
* Grundprinzipien wirkungsvoller Führungskommunikation
* Wechselwirkungen in der Gesprächsführung erkennen

Dozentin:
Dipl.-Päd. Evelyn Reinecke

Allgemeine Informationen zum Führungstraining:
Eine Führungsposition verlangt ein besonders hohes Maß an Selbstsicherheit, Durchsetzungsvermögen und Verhaltensflexibilität. Das modular aufgebaute Leadership-Programm unterstützt Sie bei der Klärung Ihrer Leitungssituation und deren Optimierung. Sie erweitern die eigenen Kompetenzen zur Bewältigung herausfordernder Führungssituationen. Ihre Führungsqualität, die Fähigkeit zur Selbstreflexion und das Selbstverständnis als Führungskraft werden weiterentwickelt.

Zielgruppe:
Personen mit Führungserfahrung, die sich mit ihrer Führungssituation und ihrem eigenen Führungsverhalten auseinandersetzen möchten bzw. die sich in Vorbereitung auf die Besetzung einer Führungsposition befinden.

Themenschwerpunkte:
Gestaltung der Führungsrolle, Selbstverständnis der eigenen Leitungsposition, Erwartungen an die Führungskraft,Teamleitung in schwierigen Situationen, New Work und agile Führung, Stärkung der eigenen Stresskompetenz und die der Mitarbeitenden, Souveräner Umgang von Frauen in Führungspositionen mit Macht- und Managementstrukturen.

Das Seminar besitzt einen deutlichen Praxisbezug und wird durch Lernhäppchen und Reflexionen auf unserer Lernplattform Moodle ergänzt.

Aufbau und Termine in 2022:

Modul 1 - Führung & Führungsstile -
am 5. Dezember und 6. Dezember 2023

Modul 2 - Führungskommunikation & Personalgespräche
- am 9. Januar und 10. Januar 2023

Modul 3 - Konfliktmanagement als Führungsaufgabe
- am 13. Juni und 14. Juni 2022

Modul 4 - Veränderungsmanagement als Führungsaufgabe
- am 5. September und 6. September 2022

Modul 5 - Arbeitsbesprechungen & Teamsitzungen -
am 13. Oktober und 14. Oktober 2022

Modul 6 - Frauen in Führungspositionen -
am 7. November und 8. November 2022

Modul 7 - In drei Schritten zur agilen Führungspersönlichkeit -
am 29. November, 6. und 8. Dezember 2022
Modul 8 - Resiliente Führung -
29. Juni und 6. Juli 2022


Die genauen Uhrzeiten und die Art der Durchführung (online oder Präsenz) finden Sie hier in der jeweiligen Modulbeschreibung.

Die Module sind einzeln buchbar.

Nach Teilnahme wird eine Teilnahmebestätigung und bei einer Belegung von mindestens 5 Modulen und einem kleinen Leistungsnachweis ein Universitätszertifikat ausgestellt.

Teilnahmeentgelt:
453,78 € je Modul (netto*) inkl. Zugang zu unserer Lernplattform und allen Seminarunterlagen.
* umsatzsteuerbefreite Leistung gemäß § 4 Nr. 22 a) UStG

Status: Anmeldung möglich

Kursnr.: 2.22S.322

Kursbeginn: Mo., 09.01.2023, - 18:00 Uhr

Kursort: BTU, Lehrgebäude 10, Seminarraum 112

Gebühr: 453,78 € (inkl. MwSt.)

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